幸せな人が無意識にやっている人生を楽しむために必要な9つのこと — 働き方改革とは？ 知っておきたいポイントをわかりやすく解説｜Hrreview

あなたは「人生が楽しい」と思えていますか? おそらくこの記事を見ている方は「人生を楽しむにはどうすればいいんだろう?」と悩んでいるのでしょうか? つまらない毎日から抜け出す9つの方法！人生を楽しくするコツを紹介 - MTU life. 毎日同じような仕事や勉強が続いたり、何をしても上手くいかなかったりすると、「なぜ、人生を楽しめないんだろう」と思いつめてしまうこともあります。 でも、1度きりの人生なので、せっかくなら楽しみたいですよね。 この記事では、今日からできる人生を楽しむための9つのコツをご紹介します。 この記事を読み、実際に行動することで「毎日が楽しくて仕方がない!」と思えるようになるはずです。 中西 大切なことは読んで満足するのではなく、実際に行動することだということを前提にお読みください。 「人生を楽しくしたい!」本気でそう思っている方はぜひ参考にしてください。 0.なぜ、人生を楽しめないの? そもそも「私はなぜ人生を楽しめないんだろう?」と思ったことがある人も多いのではないでしょうか?

1. 【人生を楽しむ方法】3つ考えるだけで疲れた人生が楽しくなる | バズビー２
2. 幸せな人が無意識にやっている人生を楽しむために必要な9つのこと
3. つまらない毎日から抜け出す9つの方法！人生を楽しくするコツを紹介 - MTU life
4. 働き方改革とはなにかを簡単にご紹介！働き方改革の推進に必要なこととは？ | マニュアル作成・共有システム 「Teachme Biz」

【人生を楽しむ方法】3つ考えるだけで疲れた人生が楽しくなる | バズビー２

他の国にはいっぱいいるんですけど、日本には餓死した人はいないです。 なぜかと言うと、国が守ってくれているからです。 国の役割は餓死しない程度で守っていてくれます。 どのよういに豊かに生きるのは、全部あなたの責任ですよ。 ちゃんと国民が死なないような仕組みを作ってくれてるんです。 その上で「働き方改革」を考えましょう。 「人生楽しむため」あなたは改革している 実は「あなた」は、毎日、毎時間、毎分、毎秒、いつも、自分の中で働き方改革を起こしています。 テクノロジーが急速に発達した事によって、私たちの選択が自由になっていると言うことを知っている人は、働くのが楽しくて、仕事を選ぶのが楽しくて、この世の中働き放題だ! なのに、どうして就活で悩むの?どうして働くことに悩むの? 働き放題なのにどうして悩むの?大盛り山盛りになって働き放題なのに「やっぱりいらない!欲しくない」って思うんですか?

その簡単な解決策について、これから詳しくお話ししていきますので、このまま読み進めてください。 つまらない人生になる理由2. 「理屈過多」で生きている 人生がつまらないと感じる99%の人は、かつてのボクもそうでしたが、 「何かやりたいな」 「あれやったら楽しそうだな」 「挑戦してみたいな」 そう思ったとしても、すぐに現実的に考えて 「いや、でもどうせ自分には出来ないし…」 「どうせ、また長続きしないだろう…」 「現実的に考えたら、やっぱ無理だよな…」 と言って、諦めてしまいます。 そうして、新たに挑戦したり、何かに本気で打ち込むことを恐れ、平々凡々な生活を繰り返しては、 「はぁ〜毎日楽しくないし、人生つまんないなぁ」 と言っているのです。 つまり、ハッキリ言ってしまうと 『頭でゴチャゴチャ考え過ぎ』 なのです。 本当は、 あなたの魂はもっと新しいことを学びたいし、色んな経験をしたいし、たくさんチャレンジして失敗して、何より成長したいと思っている のです。 それなのに、そういう人は、いつも頭の中でゴチャゴチャ考えては、結局なにも行動できずに、毎日楽しくもない同じ日常を繰り返しているのです。 つまらない人生になる理由3. 身近な人とも一線を引いている 人生というのは、ほぼ9割が「人間関係」で出来ています。 そもそも、 なぜお金を稼ぐのか? なぜ働くのか? 幸せな人が無意識にやっている人生を楽しむために必要な9つのこと. それは、この世に自分以外の人間がいるからです。 もし、この世にあなた以外の誰もいなければ、お金も稼がないし、今の仕事だって絶対にしないでしょう。 それこそ、この資本主義社会というのも、というか全ての社会は『人間関係』で成り立っているのです。 ですから、 どんな悩みであれ、その根本を辿ってみると、実はほぼ全て(むしろ全部と言っても過言ではない)の原因は、人間関係へと辿り着く のです。 そして、人生がつまらない、毎日が楽しくないと感じて生きている人は、必ず誰に対しても、 「こっから先はお互い踏み込まないようにしよう」 という感じで、家族や夫婦ですら一線を引いて、心の一定距離を保っているのです。 なぜ、そんなことをするのか? そうすることで、本気でぶつかることもなくなり、傷つかずに済むからです。 そう、自分が傷つくことを恐れ、みんな「これ以上は踏み込まないで」という一線を引いているのです。 そうすると、 自分の顕在意識では気が付いていなくても、心の中には「寂しさ」という穴が空いて、それが「虚しさ」として現れ、なんか燃え切らない、つまらない毎日を過ごす ことになるのです。 つまらない人生になる理由4.

幸せな人が無意識にやっている人生を楽しむために必要な9つのこと

つまらない毎日・刺激がない毎日から抜け出したいが、どうすればよいか分からない、という悩みを抱えていませんか。 とくに仕事に関しては「つまらない…」と思い、ダラダラとしてしまう人もいるでしょう。しかしそれだとワークライフバランスが崩れてしまいがち。 この記事では、 つまらない毎日から抜け出すための具体的な方法を紹介 します。 毎日がつまらないと感じている人は多い 毎日つまらない。 どーしたら毎日が楽しくなるのだろうか? — N (@naminori_134) December 2, 2019 「毎日がつまらない…」と思っている本人からすると、他人の人生がとても楽しく華やかに見えてしまうかもしれません。 しかし、毎日がつまらないと感じている人はあなただけではありません。他人から見て仕事やプライベートが充実していそうな人であっても、 毎日に不満を抱えている人は意外といるものです。 自由な働き方を叶えるパラレルワーカーの声 自分らしいキャリアを描きたくても、やり方がわからず、ワークライフバランスに悩んでいませんか。 テックキャンプは、 未経験からフリーランス・副業で生計を立てているパラレルワーカー5名 にインタビューを行い、自分らしいキャリアを歩むための方法を 無料ebook にまとめました。 【こんな内容が含まれます】 ・副業/フリーランスと会社員時代の年収の違いは? ・複数のスキルで自分らしく働くためにやるべきこととは?

自由な時間を見つけよう 自由な時間は、あなたのクリエイティビティに関係します。心も寄り道することが大切なのです。 でも気をつけてほしいのが「自由な時間をつくらないと!」と強制的な気持ちで休んだ5時間と、心からリラックスした1時間とでは、後者のほうが理想的だということ。時間よりも質なのです。「木を見て、森を見ず」という状況は避けましょう。 07. 貯金と節約。 お金を管理しよう ストレスの多くは、お金が原因です。でも本当に「お金」が悪いのでしょうか? 人生を成功させるために、少しだけでも金融について学ぶ時間を作ってみてはいかがでしょう。貯金もしておきましょう。節約を心がけ、本当に必要なものだけを購入しましょう。月に1度、自分が何にお金を使ったかレビューしてみることも習慣づけてください。 真剣に取り組めるようになるにつれて、なりたい未来像に近づくための習慣作りができるようになるはずです。 08. 知らない人に 自己紹介してみよう 電車に乗っているときやコーヒーショップの列に並んでいるとき…あなたが最後に知らない人に話しかけたのはいつですか? 私の一番のビジネスコネクションは、ジムの中でのランダムな会話で作られました。誰があなたの魅力を引き出してくれる存在かなんて、話をしてみないとわかりません。 積極的に自己紹介をする習慣を身につけてみましょう。これは、人生を楽しいものにするもっとも簡単な方法のひとつです。 09. 新しい世界を 探検しよう いつもと同じメンバーで、同じ場所に行き、同じ料理を注文することは簡単なことです。でも、新しいものを開拓する習慣を身につけましょう。 新しいコーヒーショップに行きたければ、行きましょう。新しいレストランに行きたければ、予約をしましょう。 あなたから行動を起こさない限り、何も変わらないのです。 10. 日記をつけてから ベッドに入ろう もっと評価されるべきだと思いますが、就寝前の「日記」と、実際に「睡眠をとること」の2つは、身につけてほしい習慣です。 眠る前に1日を振り返ることで、翌朝も「自分が成功するためには何が必要か」という明確なビジョンを持ったまま目を覚ますことができるでしょう。 また、睡眠そのものも大切で、7. 5時間がいいとされています。もしも5〜6時間しか睡眠時間が取れていない人は改善するべきです。 いくらコーヒーを飲みながらフラフラで仕事をしたとしても、しっかり休んでから取り組んだ時の生産性にはかなわないでしょう。 Licensed material used with permission by Nicolas Cole

つまらない毎日から抜け出す9つの方法！人生を楽しくするコツを紹介 - Mtu Life

時間は限られています。あまり好きではない人からのお誘いなどは極力断るようにして、大切な人と居られる時間を増やしましょう。 >詳細な料金プランが知りたい方はこちら 4.他人を変えるのを諦める 周りの人間関係でうまくいっていないと、「あの人は、ここを改善してほしい」と思うかも知れません。 しかし、 人を変えるのは基本的には無理だと考えたほうが幸せになります。なぜなら、他人を変えることは、ほとんどできないからです。 あなたも私から「明日からはポジティブに生きて」と言われても、本心では「いきなりは無理」と思ってしまうのではないでしょうか?

それは 「あなた」 です。 国のリーダーシップでは、絶対に「働き方改革」は出来ません。 「あなた」が 「私が働き方改革するんだ」 と思った瞬間に働き方改革ができるんです。 「人生楽しむ」あなたが主役 じゃあ、どうやって自分で「働き方改革」をやるの?ってことですが、 実はあなたの働き方は、影響を受けているんです。 「働き方改革」は、 総理大臣が変わったら「働き方改革」ができるんですか? それとも政党が変わったら働き方が変わるんですか? あなたの会社の社長が変わったら「働き方改革」ができるんですか? ってことです。 あなたは今、働きながら感じていると思います。 自分の働き方が誰かからの影響を受けているか?ってことです。 「俺の働き方って誰の影響を受けているのか?」 明日から、家を出てから職場に行って「俺の働き方って誰の影響を受けているのか?」これを考えて下さい。 電車で通勤している時、車で通勤している時、会社で掃除している時、書類のコピーを取っている時、パソコンで入力している時、汗水流して外で働いている時、いつも考えて下さい。 あなたが誰の影響を受けているのかと言うと・・・ 真実を言います。 「自分の影響です」 あなたが働く理由は自由です。 自分が誰かの役に立ちたいと思って働いてもいいし、稼ぎたいと思ってもいいし、お世話になった人に、恩返しをしたくて働いてもいいし、何の問題もありません。 そんなの最初から自由なんですよ! 働く理由って最初から自由なんですよ!違いますか? 皆さん、最初から選んでるでしょ? もし上司が「おまえは何のために働いているのか?」と質問されて、 「はい、会社のために働いています」って絶体に言わないでしょ? 上司がパワハラを発動させて 「会社のために働け!」 と言ったら あなたは 「はぁ〜ん!ふざけるな!絶体に会社のために働かん!」 って思うでしょ! つまり、上司がなんて言おうが、政府がなんて言おうが、あなたが働いている理由は「あなた」が決めているんです。 「そう、あなた自身がきめているんです」 「人生楽しむため」あなたが変わる 働く環境は日本では整えられています。 極論をいえば働かなくてもいいんですよ、働かないっていう選択肢もあるんです。 働かないのも選択肢なんです。 そのかわり、働かないのに図々しく、他人よりも豊かな生活をしたいとか言わなければいいだけです。 慎ましやかで質素な生活、自給自足や誰かに頼って生きてけばいいんです。 あなたの周りに稼いでなくて餓死した友達はいますか?

とお悩みの企業担当者の方へ やるべきことが分からず、まずは今話題の残業の抑制から取り組んでみたという企業が約86%を超える中、その半数にも及ぶ、 約44%の従業員が残業抑制に関する満足度を実感出来なかったと回答 をしています。(※参考:LINE株式会社 livedoor NEWS 残業削減で「収入が減った」が3割 「生産性で評価して」という声 ) このようにそもそもの目的を見失い、残業を減らしたり、休みを増やしたところで、従業員の 満足度が下がればその施策は無意味なもの となります。 何から始めて良いのか分からない・従業員満足度を向上させたい、とお困りの企業担当者は、 まずは福利厚生アウトソーシングサービスの導入を検討してみはいかがでしょうか。 福利厚生の充実は、従業員満足度の充実による労働生産性の向上、離職率の低下・採用力の強化(人材不足の補填)など、様々なメリットがあります。 資料を無料ダウンロードする

働き方改革とはなにかを簡単にご紹介！働き方改革の推進に必要なこととは？ | マニュアル作成・共有システム 「Teachme Biz」

「働き方改革」 という言葉には、「自社の働き方を改善する」というイメージがあるかもしれませんが、働き方改革は個々の企業だけの問題にとどまらず、「日本の重要政策」のひとつです。 この記事では、なぜ「働き方改革」が日本の重要政策となっているのか、企業にとって働き方改革がどのように大切なのかを順を追って解説していきます。 ▼ビズリーチが調査した「働き方改革の現状がわかる」詳細なレポートはこちらからダウンロードできます▼ おすすめ資料 関連情報( 1. 「働き方改革」とは? 国立社会保障・人口問題研究所の「日本の将来推計人口」によると、日本の人口は2008年をピークに減少し、2048年には1億人を下回ると予測されています。人口が減れば、おのずと国内でモノやサービスが売れなくなります。労働力も不足し、企業の生産性も低下します。こうした負のスパイラルを解消するためには、 働き手を増やす 出生率を上昇させる 労働生産性を向上させる の3つが必要であり、これらを実現するための政策が「働き方改革」なのです。 自社の働き方改革に取り組む際には、まず政府が打ち出している働き方改革の方針や計画を理解することが必要です。 参考:内閣府「選択する未来 -人口推計から見えてくる未来像-」 2. 「働き方改革実行計画」9つのテーマとは? 「働き方改革実現会議」は、安倍晋三元首相が自ら議長を務め、労働界と産業界のトップ、有識者を集めて実施されました。その会議のなかで「働き方改革実行計画」がまとめられ、2017年3月に決定、2019年4月に関連法が順次施行となりました。 「働き方改革実行計画」には下記の9つのテーマが設定されています。企業に対応義務がある法改正もあり、数多くの支援や助成制度も設けられています。 <9つのテーマ> 非正規雇用の処遇改善 賃金引き上げと労働生産性向上 長時間労働の是正 柔軟な働き方がしやすい環境整備 病気の治療、子育て・介護等と仕事の両立、障害者就労の推進 外国人材の受入れ 女性・若者が活躍しやすい環境整備 転職・再就職支援、人材育成、教育の充実 高齢者の就業促進 参考:働き方改革実現会議「働き方改革実行計画(概要)」 また、実行計画では、2026年度までの10年間で、どのような施策をいつ実行するか具体的に定めたロードマップも作成されています。2019年5月の「ニッポン一億総活躍プラン・働き方改革実行計画フォローアップ」を見ると、テーマによって進捗や実現レベルは異なるものの、改革が前進していることがうかがえます。 ここからは9つのテーマの内容を見ていきましょう。 2-1.

生産性を上げる職場環境 ある会社では「売り上げは下がってもいいから残業時間を減らせ」というミッションをだした結果、「数字を維持したまま残業時間を減らした」という話があります。 日本人は特に、まじめで、課題解決力、改善力に長けていますから、出されたお題に懸命に取り組み、「もっと良い方法があるのではないか?」と自発的に考えていきます。そこでどんどん無駄なものが削減されていきます。 きっかけが大事です。始めは、課題発見ができなくても、徐々に、自分たちで、課題を見つけ解決をしていくことができるようになっていきます。そこには職場の人間関係も一つの要素になってきます。 例えば、重要な会議の直前に「子どもが急に体調を崩して、帰宅しなければいけなくなった」という女性がいるとします。他のメンバーは、その女性を安心して送り出しをしてあげられるような職場かどうかです。 働き方改革は、 「働き方・考え方は多様」でも「目指すべきミッションは一様」である 必要があります。戦略を理解し、無駄になっていること、阻害要因をあぶり出し、全員の想いを共有し、相互に補完できる体制が生産性を高めます。 2-4. テレワーク(在宅勤務等)制導入はコストか投資か 働き方改革の代表格のようにでてくる「テレワーク」ですが、その一番の特徴は、 ICT (情報通信技術)を活用し、職場などの一定の場所に縛られることなく、どこでも仕事ができる ということでしょう。 メリットとしては、通勤や移動時間の削減ということだけにとどまりません。一人で集中して行ないたい業務のときには、自分のペースで行うことができ、業務効率が向上するという点や、突発的な事象(交通機関の麻痺、子どもの急病等)への対応ということも挙げられます。日中、一時的に用事がある場合に、1日の有休休暇を取得せずとも、用事が済めばすぐに、仕事に戻れるわけです。 このような良いこと尽くめで生産性があれば、投資といえるかもしれません。 ただし、単にITインフラを整備し、実際の利用者がいない状況ではコストです。テレワーク制度の策定、利用者・非利用者の職場理解、評価の方法なども合わせて考えていく必要があります。 また、テレワークの導入が進んでいるは、予算が潤沢にある大企業か情報通信業に限られるのだろうと思われるかもしれません。しかし、平成27年に閣議決定された「世界最先端IT国家創造宣言」の中では、雇用型在宅型テレワーカー数の割合を、2020年には10%にすると設定しています(平成27年時は2.