日本ケアシステム株式会社-三重県福祉トータルサポート[福祉用具レンタル][訪問介護][バリアフリー] メニューを閉じる 新着情報 企業情報 事業案内 福祉用具ニュース 採用情報 M essage 当社は創業以来、地域の皆様の豊かな暮らしに貢献するために 在宅福祉サービスを中心に取り組んで参りました。今後益々、日本の高齢化社会が 進んで行く中で、お客様の多様なニーズに即応したサービスをご提供いたします。 W elfare goods news 一覧を見る 自走式車いす ネクストコア・アジャスト スリム&軽量のセミモジュール車いす。骨盤&体幹サポート、左右独自の背張り調整で座位を安定させます。 詳細を見る アウルREHAハイ エアークッションに近い減圧効果を発揮。床ずれリスクの高い方に適しています。 詳細を見る ケアスロープ CS-200 持ち運びが便利で、狭い間口・高い段差に簡単にスロープが設置できます。 詳細を見る ルーツサイドタイプ 置くだけで使える安心感・安全性を向上した床置き型手すり。 詳細を見る 楽匠プラス Hタイプ(スリムボード) 背上げ機能がさらに進化、より身体の動きに合った起きあがり動作で骨盤の立った動きやすい起きあがり姿勢を実現しています。 詳細を見る

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事業所の概要 事業所の特色 事業所の詳細 運営状況 その他 記入日:2020年09月26日 介護サービスの種類 訪問入浴介護 所在地 〒471-0851 愛知県豊田市樹木町5-51 地図を開く 連絡先 Tel:0565-35-1550/Fax:0565-35-8809 ホームページを開く お気に入り登録完了 お気に入り事業所に登録しました。 法人情報 所在地等 従業者 サービス内容 利用料等 1.事業所を運営する法人等に関する事項 2.介護サービス(予防を含む)を提供し、又は提供しようとする事業所に関する事項 3.事業所において介護サービス(予防を含む)に従事する従業者に関する事項 4.介護サービス(予防を含む)の内容に関する事項 5.介護サービス(予防を含む)を利用するに当たっての利用料等に関する事項 介護給付以外のサービスに要する費用 利用者の選定により、通常の事業の実施地域以外で当該介護サービスを行う場合、それに要する交通費の額及びその算定方法 実施地域を超えた地点から片道1キロメートルあたり100円 利用者の選定により、特別な浴槽水などを使用して訪問入浴介護を行う場合、それに要する費用の額及びその算定方法 なし 利用者の都合により介護サービスを提供できなかった場合に係る費用(キャンセル料)の徴収状況 (その額、算定方法等)

HOME 介護、福祉関連サービス 日本介護システムの採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 日本介護システム株式会社 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 日本介護システム株式会社をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 同業他社のPick up 社員クチコミ 介護、福祉関連サービス業界 ポピンズの就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年05月31日 回答者 保育士、スタッフ、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、ポピンズ 3. 4 創設者が元女子アナの方と聞いています。 本社が掲げる教育理念や有事の場合の対応など、現場の様子や現場の声が届いていない気がします。 ポピンズでは、保育ではなくエデュケアを行なっている、ということになっています。いつも本社の理想対応は、机上の数論に感じ、施設長自体も受け入れられない、納得できない部分が多いようです。 そもそも、制服とされているモスグリーンのエプロンワンピ、白を基調とした散歩服、非常に保育しずらいです。 ベネッセスタイルケアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年06月27日 介護スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ベネッセスタイルケア 3. 6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 320万円 14万円 2万円 30万円 90万円 給与制度: 処遇改善、特別勤務地手当、夜勤手当(1回5000円)等が上乗せされるシステム。 基本給が低い為、ボーナスは少なめ。 近年できた、社内専門資格3つを取れば最大月3万円が給料に上乗せされる。 また、介護福祉士手当もある為、その人の頑張り次第で給料アップが見込める。 評価制度: 半期ごとにサービスリーダーと目標設定をし、定期的に面談を行なっていく。 そして年終わりにリーダーと一緒に目標と業務について振り返りをし、評価を決定していく。等級が上がれば給料が増えていく形。 医療法人社団桐和会の就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年11月18日 介護職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団桐和会 2.

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