文具 券 に 代わる もの
お世話になります 総務 の職についてまだ間もない者です 賞与 の 現物支給 について質問です 先日会社の上層部から陣中見舞いとして 社員とパート全員にQUOカードを配布するようにと 命じられました 社員全員のQUOカードの用意と 受領証の用意を頼まれた際に上司から 受領証に「 現物支給 となり年末 賞与 に含まれます」と 記載する様に命じられました これって 年末 賞与 の一部として今 現物支給 すると いう意味なのか? 課税に対象だという意味なのか分かりませんし こういった事は今年が初めてらしく社員の中でも ちょっと疑問に思ってる人が居て 総務の仕事 を始めたばかりの私はちょっと不安です ちなみに我が社には 労働組合 がありません 社員の同意なしに 現物支給 している事になると思うのですが 会社の都合で 賞与 を 現物支給 に出来る物なのか QUOカードは現物扱いではなく 現金 扱いなのか それからもし違法な点があった場合 この行為での会社の利益と不利益の有無を教えて下さい もし質問者が現れた場合不安なので 教えて下さい 宜しくお願い致します
経費は漏らさず計上すべし【自動販売機編】 | 福岡で税理士をお探しの方、会社設立をするなら村田佑樹税務会計事務所
「何人かで割り勘にできるときは、みんなで美容家電をあげます」(営業・26歳)
デスクで使える加湿器等が人気のよう。
「私の部署では、異動するのが女性の場合、異動する側の人間が残った女性たちにハンカチをプレゼントするという習わしがあります。異動が決まったら連日飲み会で買いに行く時間もないし、お金もかさむ。なくなってほしい習慣です」(営業・28歳)
こちらは送られる側が、プレゼントを用意しなければならないパターン。あげるものが決まってる点がせめてもの救い? 「送別の品といえば花が定番ですが、正直使い道に困るので自分が異動するときは『花はいらない』と言いました。今思えば逆にプレゼント選びで困らせてしまったかもしれないですね(笑)」(営業・27歳)
確かに、一人暮らしで花瓶がない、満員電車で持ち帰りに不便など、大きな花束をもらっても困る場合もありますよね。不要なら思いきって言った方がお互いのためかも!? <調査概要>
調査名:送別会に関する意識調査
調査機関:2014年2月
調査対象:日経ウーマンオンライン、日経トレンディ読者の男女192名
調査方法:インターネット調査
賞与の現物支給について - 相談の広場 - 総務の森
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」を広島・長崎・沖縄の地で開催・参加しています。全国の人々とともに、現地で自分の五感を使って、戦争の実相を見て、聞いて、知って、考え、話し合うことで、平和を考えるセミナーです。 また、2020年12月に一区切りとなった「ヒバクシャ国際署名」にも賛同し、平和と原子力を考えるきっかけとして、私たちの中での平和を1人1人が考えるきっかけとして、署名の存在を知らせ、呼びかけてきました。署名がゴールではなく、1人1人が考え、考えを持つことに意味があると考えています。 >>Peace Now! 修大生協GIでは、2019年9月の生協理事会から生協GI報告や企画ポスターなどで、取り組みと関連するSDGsのゴールアイコンを表示することで、SDGsを意識してきました。また、このようなSDGs視点による再評価のみならず、SDGsをもとに、取り組みの内容を補完するなど、SDGsを共通言語として取り組みの質向上に努めています。 たとえば、メニュー投票ではSDG16やSDG17、おすすめ自炊レシピ選手権やアルコールパッチテストなどの健康関連ではSDG3やSDG4など、多くの企画・場面でSDGsが関係してきています。今後も、組合員の皆さんとのパートナーシップを発揮しながら、一緒により良い大学生活を目指せればと思います。 >>他の生協学生委員会(生協GI)の取り組み 修大生協GI理事会報告