面接の「逆質問」は、企業を選ぶ上で気になることや知りたいことを聞く場。とはいえ最終面接での逆質問ともなると、あと一歩と思えばこそ 「何を聞けばいいの?」「一次や二次面接との違いは?」 と不安になりますよね。また、中には最終面接の中で自分の想いを伝えたいと考える人もいるでしょう。 一方、最終面接を行う企業側の担当者は、最終面接での逆質問を、どのように受け止めているのでしょう。逆質問によって評価を上げたり、下げたりすることはあるのでしょうか。そこで、最終面接の担当者に聞いた「実際に評価が上がった逆質問・下がった逆質問」についてのアンケート結果を紹介。後半では、就活のプロに逆質問を戦略的に使う方法を聞きました。最終面接を控えている学生は必見です! 最終面接を担当した社員・役員・経営者300人に直撃!最終面接で「評価が上がった・下がった」逆質問は?
  1. 税理士事務所の面接で効果的な逆質問の例 - 税理士補助の仕事内容を赤裸々に語るブログ

税理士事務所の面接で効果的な逆質問の例 - 税理士補助の仕事内容を赤裸々に語るブログ

面接を無事に通過し、内定を獲得したら内定の受諾と入社準備になります。就職活動においては、内定条件の確認や入社準備も重要ですので、最後まで気を抜かないように注意しましょう。 1:内定を貰ったら内定通知書や条件提示書を貰いましょう。 内定を貰った場合は、条件に相違がないよう「内定通知書」や「条件提示書」を貰いましょう。口頭での内定の場合は、書面で通知を貰えるようお願いするのが良いです。書面で通知をもらえない場合は、メールで「内定であること」「給与などの内定条件」を貰うのでも構いません。 2:内定を貰ったら返事の期限を確認、夏は早めに返事することを意識しましょう。 内定を貰うとすぐに返事をしなければならないわけではありません。内定の際にいつまでに受諾の返事をすれば良いかを先方に確認しましょう。 内定受諾を検討するための期間は1週間~10日程度が一般的ですが、夏の会計事務所の就職シーズンは多くの人が同時に面接を受けるため、採用側も2番手、3番手の候補者を待たせていることもあります。そのため、返事を長期間引っ張ると多くの人に迷惑がかかることもありますので、なるべく早めに返事をするよう心がけましょう。 3:内定受諾からどれくらいの期間で入社すれば良いですか? 内定を受諾するといよいよ入社日の調整です。在職中の人は現職での引き継ぎを行い、1~2ヶ月程度で入社するのが一般的です。勉強に専念されている人など在職中でない人は先方の希望に合わせて、または、なるべく早い日程で入社するのが良いでしょう。 4:いよいよ入社!入社初日の第一印象は大切に! 新しい職場では初日の印象はとても重要です。就職先に事前に初日の持参物を確認し、忘れ物のないよう出社しましょう。また、身だしなみを整え、挨拶はしっかりと行うなど、新しい職場にスムーズに馴染めるように心がけましょう。

他社への応募は当たり前のことです。具体的な社名は伏せ、「税理士法人2社とコンサルティング会社1社です。」などと答えましょう。ただ全く関連性のない会社や職種への応募だと一貫性を疑われる可能性があることも事実です。 他社への応募は悪いことではありません。ただし、一貫性や目的を持たない職務内容へ数多く応募する事はマイナスの印象を生み出す可能性もありますので、お気をつけください。 残業は大丈夫ですか? 予め月間の残業時間がわかっていなければ、「質問に質問でお答えして恐縮ですが、月間どの程度の残業を考えておけばよいですか?」と答えることも良いと思います。 何か質問はありますか? 応募先企業への熱意や志望度合いの高い質問をしましょう。特に仕事内容や企業に対して前向きな質問は歓迎されます。事前に1・2点、面接の席で疑問に思ったことも加え、2・3点は用意したいものです。 コンサルタント紹介 転職サポートサービス WEB面談 海外を含む遠方在住の方、 忙しくて時間が取れない方には、 WEB面談を実施しています。 お気軽にお問合せください。

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