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おはようございます♪ 現在進行中の特例有限会社の会社分割つながりでございます^_^; 先日、あたふたと株式会社への商号変更の登記を申請しましてね。。。ま、特にモンダイもなく、登記は完了したのです。 。。。ケド、登記された内容を見て。。。。。「えっ?? ?」。。。 ワタシの勉強不足で、きっと同業者の皆様には「えぇ~。。。そんなの普通じゃんっ!! 記事にするほどのことじゃないよ。」ってお叱りを受けるかもしれませんが、ワタシ自身は、結構衝撃的な出来事でしたし、もしかして同じ感想をお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうかね~?希望的観測。。。(~_~;) 。。。で、ソレ、「代表取締役の就任年月日」のハナシでございます。 ご承知のとおり、株式会社への移行による設立登記における役員の就任年月日は、職権で登記されますよね?

それは、代表取締役に就任した場合でも、その代表権に 制限 がかかっている場合には適用を受けられないということです。 代表権の制限というフレーズは、聞きなれないものだと思います。 それもそのはずで、代表権の制限の内容は、具体的にどこかに明示されているわけではないのです。該当するのは、その代表権を行使しようとするときに、何らかの制限がかかる場合となります。 中小企業庁が公表している申請マニュアルには次のようなケースが代表権の制限になると例示されていますので、ご紹介します! 【代表権の制限(共同代表の巻)】 1つ目は、「複数の代表者が共同して会社を代表すべき旨」が定款や規定などに書かれている場合です。 この場合、 共同代表であるすべての代表者 は、その 代表権に制限がある ことになります。 ところで、共同代表とは、どのような仕組みのものかご存知ですか・・・? 実は、現在使われている 会社法 の前に存在していた 旧商法 において認められていた手法で、その表現の通り、複数の代表者で共同して会社を代表することをいいます(共同代表者である全員の同意がないと物事を決められない状態です)。 当時は共同で代表する場合には法務局で登記も行っていました。 現在の会社法では、その登記は廃止されていますが、共同して代表すること自体を禁止しているわけではなく、会社が独自でそのような形をとることはできます。そこで、そのような共同して代表する旨が定款などに書かれていると、代表権の制限に該当してしまうのです! 特例有限会社における代表取締役の変更手続き | いなげ司法書士・行政書士事務所. ちなみに、混乱しやすいのですが・・・ 代表取締役が複数人 いることと、 共同代表 は、 似て非なるもの です! 代表取締役が複数いる場合には、各人がそれぞれ 完全な代表権 を持っていますが、共同代表である場合には、各人は 制限された代表権 を持っているのみですので数人で共同しなければ代表権を行使できません。 【代表権の制限(行為の制限の巻)】 2つ目は、「代表者〇〇は手形を振り出してはならない旨」など、特定の代表者の行為が制限されているような旨が、定款や規定などに書かれている場合です。 この場合も、 手形を振り出すことができない代表者 は、 代表権に制限がある ことになります。 以上の2つの例は、あくまでも例ですので、他にも色々なケースが想定されます。 事業承継税制の適用を考えられる際には、定款や規則などを確認し、代表権に何らかの制限がかかっていないかをぜひご確認ください!

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