おはようございます♪ GWの今、ガーデニングをされている方も多いと思います。 私は10年前、自分の家の庭に植えてしまって失敗した植物の数々を紹介しました。 その後10年経って、 あのときの植物は今はどうなっているのか…!? 今はどう思っているのか? 他にも皆さんにやめとけー!と言いたい植物はないのか? を、今回は書きたいと思います。 ≪爆発的繁殖力! !地植えはやめるべし (((;゚д゚;))) と思う植物≫ ①ツルニチニチソウ ぐんぐんぐんぐん弦が伸びます。あちこちに根を下ろし、また更に成長。 ごちゃごちゃに埋め尽くす地面…。大変でした。 壁を伝って登らなかったのだけは幸い。 今は我が家では何とか根絶しました。 でも移植した(そのころは可愛いお花と思っていた! 無理をしないガーデニングのススメ | SLOWL[株式会社スロウル]. )妹の家では、まだ思いっきり生えているらしい…ごめん、妹よ…。 ②クリーピングタイム グランドカバーに人気の植物。確かによい香りで、グリーンも綺麗です。 でもこれまたすごい繁殖力で、我が家ではあちこちに広がって抜いて抜いて…。 今でもまだあちこちから生えてきています(;´Д`)根絶不可能… ↓ピンクのお花が咲くのよ… グランドカバー植物としては限りなく優秀と言えるでしょう…でも、抜くの大変よ。 ③ワイヤープランツ これもいまだに我が家の庭のあちこちから顔を出しています。 感心するぐらい凄い生命力💦これも地下茎で伸びているのかな? この間もかなり切ったのだけれど、ワイヤープランツだけで40Lゴミ袋1つぐらいになりましたよ~(p_q*)シクシク ④竜のひげ 最初、ガレージ横の通路に植えたのが、ちょっと増やそうと他のところに移したらもう大変。 すっごいがっちりとした根が生えて、取りきれません…。 ほんと、大変だから、植えるなら覚悟して… ↓ガレージ横にグリーンがあるとよいかなと思ってこういうスペース作ったのだけれど、…全部コンクリにすればよかった… ⑤ミント プランターに植えたので、これ以上は広がらずセーフ。 でも「 ミントテロ 」という言葉、ご存知? ミントは一度地植えすると大変なことになる(他の植物を駆逐する)生命力らしいですよ~ 何年も前に100円の苗を買ってきて植えたのだけれど、今はこんな感じ。 放っておいて何も栄養あげていないけれど、育つ育つ。 逞しいです( -д-) まぁ、1株あるとお菓子に飾れたりして便利です♪ でも、植えるなら絶対にプランターか鉢植えで!

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宿根草の多くは春から初夏にピークを迎えますが、その後、夏になると咲くものが減り、庭が寂しくなりがちです。特に暖地、猛暑地といわれる地域では、なかなか花を咲かせるのが難しいのではないでしょうか。そこで、宿根草を数多く扱いガーデニング愛好家に支持されるショップ「おぎはら植物園」店長の荻原範雄さんに、暖地でも夏に花を楽しむ方法や、植物の使い方、おすすめの種類について教えていただきます。 暑さに強い宿根草で夏も見どころを作ろう! 暑い時期は咲くものが少なかったり、暑さに負けてしまうなど、宿根草の庭では夏が悩みの種で、ガーデニングを諦めてしまう方も多いのではないでしょうか?

無理をしないガーデニングのススメ | Slowl[株式会社スロウル]

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こうした果樹を庭に植える場合は安全性にも気を配る必要が出てきます。 自分自身が実を収穫する時はもちろんですが、実のなる木は小さな子供が登って落ちてしまうという事故にも気をつけないといけません。 果物がなっているということで、子供が木に登って実を取ろうとすることも十分にあり得ます。 事故がなければ良いのですが、万が一木から落下してしまうようなことがあれば大変です。 こうしたケースは決して多くはないでしょうし、稀なケースと言えると思うのですが、絶対に無いとも言い切れません。 落下事故のリスクもあるということを考慮しておくべきでしょう。 もし実のなる木を庭に植えるのであれば、低木の、ブルーベリー、イチジク、ラズベリー、ブラックベリーなど大きくならない木であれば、子供も楽しみならら収穫できますね。 実のなる木を庭に植えるなまとめ 実のなる木を庭に植えるなというのは、基本的には昔からの迷信が理由です。 縁起が悪いとされることから庭には植えないほうが良いとされてきたわけです。 迷信を気にしないのであれば実のなる木を植えてしまっても特に問題ありません。 ただし、実が落ちて庭を汚してしまうことがある、子供が木に登って事故につながる可能性があるといった点も知っておきましょう。 そのうえで本当に庭に植えるべきかどうかを判断することが大切です。

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2021. 03. 21 宿根草は本当にお得か? どうも、ぜるふ西田です(^^) サクラも開花し、春になりましたね~。 お店に行けば、様々な植物が出回り、 みなさんも花や緑と触れ合っている日々かと 存じております。 ところで、ご家庭のお庭で楽しむものとして、 みなさんは、華やかな季節の一年草と 毎年楽しめる宿根草とどちらを多く買いますか? …中にはそれらの区別がよく分からない方も おられるかもですが。(^~^;) 「一年草は安くてキレイだけど、寿命が短いし、 手入れが大変。。」 「宿根草は放っておいても毎年咲くし、 ちょっと高くても結果お得!」 そんなお声が聞こえてきそうです。(^_^;) …果たして本当にそうでしょうか?

そこでプラスαとして活躍するのが、花の咲く宿根草。これらを加えることで一気に雰囲気が明るくなり、季節感が出て、花の躍動感も楽しめます。日々のお手入れや植え替えなどのお世話が多少増えますが、メンテナンスもガーデニングの楽しみの一つ。ぜひ、挑戦してみてください。 花茎が伸び、花芽が膨らむ過程も美しい宿根草。 お洒落なサマーガーデンにおすすめ! 暑さに強い宿根草・多年草8種 数ある夏咲き種の中から、暑さに強く丈夫な種類をご紹介します。「姿のお洒落さ」も加味してピックアップしました。スタイリッシュなサマーガーデンの演出にプラスしてみませんか?

みなさんが合格しますように(^^♪ YouTubeで障害者雇用の実態など情報を発信しています。 YouTubeのリンクはこちら 以上です。

例えば、、優先順位が公務員→正規職→障害者枠→勤務地の場合、 近隣の市区町村の採用試験で、障害者採用枠に精神障害者保健福祉手帳保持者が含まれない可能性も有ります。知的障害や精神障害は、非正規職でしか採用していない地方公共団体も有ります。 正規雇用の障害者枠を優先するなら、遠方で障害者枠採用しているところを探して一人暮らしをするという選択になります。それは質問者さんの今の状態で可能なのでしょうか?

身体障害者でも公務員になることができる?障害者枠で公務員になる方法とは 更新日:2021年06月17日 障害者枠での就職を希望している身体障害者の中には、「公務員として働きたい」という希望を持っている方も少なくないと思います。では公務員の障害者採用の現状はどのようになっているのでしょうか。ここでは、公的機関の身体障害者雇用の現状と、障害者枠で公務員として働く場合のメリットやデメリットなどについて解説していきます。 目次 障害者の公務員採用の現状 中央省庁では、2018年の障害者雇用者数の水増し問題が発覚したため、2019年の6月1日までに3, 700人弱の障害者を新たに雇用しました。 国の機関における障害者枠で雇用されているのは身体障害者が一番多く、次に多いのが精神障害者で、一番採用人数が少ないのが知的障害者となっています。 このことから身体障害者は、障害者枠を利用して公務員として雇用されやすい状況にあったといえます。しかし、民間の企業での精神障害者の新規雇用数が急激に増加していることから、中央省庁でもさらに障害の種別を問わずに、能力がある人材の雇用を進めていくものと思われます。 中央省庁に障害者枠で雇用された人は、民間の企業と比べて職場に長期定着しやすいといった特徴もあります。平成30年10月23日から令和元年6月1日までに中央省庁に採用された障害者のうち、94.

仕事内容が雑用しかないのは、まぁ仕方ないと割り切れます。 ただ、仕事がなくて 「待機」させられてる時間が、めっちゃムダな時間 にしか感じられない。 社内用のパソコンはインターネットが「アクセス制限」されているので、ネットサーフィンとかもできないし。 結局、何もすることがないので、役所で配布される資料に目を通したりしてる。何度も同じ資料を。 法定雇用率を満たすため「だけ」に障害者を雇用したのでは? 2018年~2019年にかけて、行政の 障害者雇用水増しニュース をよく目にしました。 水増し対象になった機関は人員を異動・処分し、新しく障害者の雇用をするようになった。 ただ、このとき思ったのが、 なぜそんなに大量雇用できるのか? 地方 公務員 障害 者关系. という点。 こんなに大量採用して大丈夫か? ↓ 政府の障害者雇用、民間から337人採用 水増し問題で:朝日新聞デジタル — うしらく@メンタルワークVtuber (@ushiraku) April 30, 2019 そんなにたくさんの人を雇ったとして、割り振る仕事があるのか?と。 罰則から逃れるため、法定雇用率を満たすためだけに障害者を雇用したのでは? と、ぼくは勘ぐってしまいます。 ポイント 大量雇用した副作用として、障害者にわりふる仕事がない。 AI導入・仕事の自動化で障害者公務員の仕事はなくなる さきほど、ぼくの仕事は「雑用」だらけとお話しました。 で、ぼくがやってるような雑用は、 今後AIが導入され仕事が自動化されていくと、真っ先になくなっていく でしょう。 今ぼくがしている雑用のほとんどが、AIに取られそう。 「生成系AI」が業務の効率性を上げる–文書生成の自動化で創造力を拡張 @zdnet_japan さんから まず、紙の書類が全てデジタル化したら、 スキャン コピー シュレッダー の3つの雑用がなくなります。 ワードファイルの編集もほとんどテンプレ化・自動化にすれば、担当する人員は最小限ですむ。 ぶっちゃけ、 今いる人員を「半分カット」しても、仕事が回っていくような未来になる と思うんですよね。 代わりがきく仕事はまた別の人員を雇えばいい もし仮に仕事の自動化が失敗したとしても、そのときはまた新たな人材を雇えばいい。 雑用の仕事だったら誰でもできるので、誰を雇っても成果は対して変わらない ので。 過去の人材を再雇用することもあるかもですが、まぁどうなんでしょうね。 ポイント AI導入・仕事の自動化で、障害者公務員は居場所がなくなる。 精神障害者でも自分の未来は自分で切り開く!

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