東武鉄道 年収 総合職 – 大阪大学医学系研究科・医学部
9 年収事例: 大卒総合職の新卒で400万、37歳課長補佐で800万程度、課長で1000... 社員、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東武鉄道 3. 9 年収事例:新卒入社4年目 一般社員 450万 給与制度の特徴:月給制 賞与年3回(7... 管理部門、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東武鉄道 2. 0 年収事例: 新卒総合職1年目380万 30歳主任600万 38歳課長補佐800万円... 鉄道部門、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東武鉄道 3. 東武鉄道の口コミ・評判（一覧）｜エン ライトハウス (3323). 4 年収事例:新卒入社12年目 課長補佐 700万円 給与制度の特徴:昇給は年功序列の要... 鉄道事業本部、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東武鉄道 給与・賞与・昇給等について: 年功序列 福利厚生・オフィス環境ついて: 他社に比べる... 総合職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東武鉄道 給与制度: 育児手当一人あたり3万 あとは年功序列が基本です。 主任600万 ※32... 運輸、運転士、主任、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、東武鉄道 給与制度: 乗務員は働いたら働いたらぶんだけもらえます。ただし鉄道本体採用は良いが、... 事務系総合職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東武鉄道 2. 8 給与制度: 職級によって、ベース賃金が決まる。 総合職の場合、入社3年目の昇格試験に... 運輸、車掌、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東武鉄道 給与制度: 賞与は年間4カ月、昇給は昇級試験合格したらちゃんと上がる。手当は子育て手... 飲食、調理、主任、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東武鉄道 給与制度: 賞与は、グループ企業のなかでまちまちですが、自分が所属していた会社は昇給... スタッフ部門、総合職、部員、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東武鉄道 給与制度: 大手企業の総合職としては低いと感じます。特に院卒の方は学部卒と同じ給料の... 鉄道事業、車掌、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東武鉄道 給与制度: 基本的に年次の順番で昇級していくためあまり期待しない方が良い。他の企業と... 総合職、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東武鉄道 2.
東武 鉄道 年収 総合作伙
12. 14 / ID ans- 4093162 東武鉄道株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 【良い点】 基本的には年功序列に近いものがあり、昇進・昇格のタイミングが人により多少のばらつきはあるが、特に大きな問題を持つ者でなければ、ほぼほぼ経年とともに自然と待遇も... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 基本的には年功序列に近いものがあり、昇進・昇格のタイミングが人により多少のばらつきはあるが、特に大きな問題を持つ者でなければ、ほぼほぼ経年とともに自然と待遇も上がっていき、世間的には概ね満足できるほどの収入は得ることができる。 能力が無く仕事もできないのに経年だけで管理職の役職に就いている年配社員も多い。 投稿日 2019. 10 / ID ans- 4085711 東武鉄道株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 その他経営企画関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 古い体系の会社であるため、THE年功序列の会社である。長く勤めることで役職が上に上がっていくため、自分の働いた分を正当に昇進の対象として評価して欲しい、結果を... 続きを読む(全150文字) 【良い点】 古い体系の会社であるため、THE年功序列の会社である。長く勤めることで役職が上に上がっていくため、自分の働いた分を正当に昇進の対象として評価して欲しい、結果を出してお給料につなげたい、という人には向かないと思う。一定のスピードでコツコツと働き続ける安定志向の方にはとても向いていると思う。 投稿日 2018. 20 / ID ans- 3483767 東武鉄道株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 施工管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 公務員気質にあふれ、年功序列の状態。 ずっと変わらないと思います。 設立が古い会社、儲けが少ない会社、株価の変動が少ないゆえに、 評価や仕事の多さにより... 続きを読む(全168文字) 【良い点】 評価や仕事の多さにより給与が増えるというものではない。 課長クラスになると、グンと給与形態が上がります。 総合職ですら、 部署によっても残業代が出るところや出ないところに差があります。 投稿日 2015. 07. 29 / ID ans- 1496012 東武鉄道株式会社 年収、評価制度 40代後半 男性 正社員 運輸関連 在籍時から5年以上経過した口コミです 定期的に昇給される。臨時給与(ボーナス)は季別でなく年間協定で支給されるのでおおよその支給額がわかるので生活設計が立てやすい。昇進・昇給は管理職クラスまでは試験制度のため... 東武 鉄道 年収 総合彩tvi. 続きを読む(全194文字) 定期的に昇給される。臨時給与(ボーナス)は季別でなく年間協定で支給されるのでおおよその支給額がわかるので生活設計が立てやすい。昇進・昇給は管理職クラスまでは試験制度のためすべての社員が平等にその機会を受けられる。管理職以上は評価により昇進であるが、細かい基準は分からない。 個人の評価は成績査定で決められる。ボーナスのポイント制であるがその枠は大きくないので極端に上下されることはない。 投稿日 2015.
3万円 49歳 54. 4万円 167. 2万円 820. 4万円 50歳 54. 8万円 168. 2万円 825. 5万円 51歳 55. 1万円 169. 3万円 830. 6万円 52歳 53歳 55. 3万円 169. 8万円 833. 2万円 54歳 55歳 54. 9万円 168. 8万円 828. 0万円 56歳 57歳 58歳 51. 2万円 157. 3万円 771. 9万円 59歳 47. 8万円 146. 9万円 721. 0万円 60歳 44. 5万円 136. 5万円 670. 0万円 61歳 41. 1万円 126. 1万円 619. 0万円 62歳 63歳 30. 1万円 92. 6万円 454. 4万円 64歳 22. 6万円 69. 5万円 340. 8万円 東武鉄道の役職者の年収 役職者の年収について 役職 部長 1, 337. 0万円 課長 1, 045. 8万円 係長 796. 4万円 20~24歳の一般社員 東武鉄道の大卒・大学院卒初任給について 学歴 初任給 大卒 21万円 修士了 21. 22万円 ※リクナビ2018より参照しています。 総合職採用の場合、大卒は21万円、大学院卒では21. 22万円となっています。また、鉄道専門職での採用もあり、初任給は大卒・大学院卒のどちらも19. 2万円と設定されているようです。 賞与支給は、総合職採用では年3回、鉄道専門職では年2回設定されています。 鉄道(JR・民鉄)業界における年収の傾向と生涯賃金 鉄道(JR・民鉄)業界とは 鉄道(JR・民鉄)業界は、鉄道による運輸事業を主体とする業界です。鉄道や鉄道周りの整備や管理、開発事業をおこなっています。また、鉄道を取り巻く商業施設や飲食業、旅行業といったサービスも重要な事業です。 業界シェアの上位はJR東日本、JR東海などJRグループが占めており、近鉄グループ、東急電鉄などが続きます。そんな鉄道業界の平均年収はどれくらいなのでしょうか。東武鉄道と比較していきましょう。 鉄道(JR・民鉄)業界の平均年収推移と生涯賃金 東武鉄道 鉄道(JR・民鉄)業界 442. 9万円 545. 東武鉄道の年収・給料・給与・賞与（ボーナス）の一覧 | 転職・就職に役立つ情報サイト キャリコネ. 7万円 593. 7万円 631. 6万円 643. 1万円 654. 2万円 672. 5万円 684. 6万円 504. 7万円 生涯賃金 3. 13億円 2.
8 222 87 102 2. 6 2009 80 231 2. 9 217 84 98 2. 6 2008 75 228 3 223 76 93 2. 9 2007 75 202 2. 7 194 75 91 2. 6 2006 75 234 3. 1 225 75 92 3 2005 75 263 3. 5 249 78 91 3. 2 2004 75 275 3. 7 264 77 92 3. 4 2003 75 279 3. 7 262 76 92 3. 4 2002 75 240 3. 2 227 77 92 2. 9 2001 80 342 4. 3 333 80 89 4. 2 後期 年度 募集 志願 志願倍率 受験 合格 実質倍率 2016 15 213 14. 2 30 16 1. 9 2015 15 193 12. 9 29 15 1. 9 2014 15 190 12. 7 30 15 2 2013 15 179 11. 9 26 16 1. 6 2012 15 169 11. 3 27 15 1. 8 2011 15 251 16. 7 31 16 1. 9 2010 15 198 13. 大阪大学医学部 - 国立医学部受験情報. 2 30 15 2 2009 15 194 12. 9 27 15 1. 8 2008 15 158 10. 5 24 17 1. 4 2007 15 135 9 40 16 2. 5 2006 15 129 8. 6 50 17 2. 9 2005 15 122 8. 1 48 15 3. 2 2004 15 169 11. 3 46 15 3. 1 2003 15 139 9. 3 51 16 3. 2 2002 15 182 12. 1 105 15 7 2001 10 169 16.
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0倍から2017年は2.
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