求人ボックス｜デイサービス 看護師の仕事・求人 - 沖縄県 - 赤ちゃん&Amp;子育てインフォ|インターネット相談室 Q&Amp;A
こんにちは、 リクルーティング・パートナーズ株式会社 の山崎です。 今回は 看護師を募集している企業様向け に、人気のコピペOKシリーズです! Indeedで重要なのは、 何と言っても求人票 です! しかし、欲しい人材からの応募がなかなか来なくて、「求人票の書き方がマズイのかもしれない…」と考えた方も多いのではないでしょうか? 沖縄県の看護師さんが選んだ人気の病院ランキング！高給与・働きやすさ・休日数TOP5｜【医療ワーカー】看護師の求人・転職の情報サイト. 求人票を書くと言っても、 「どのように書けばいいのか」、「具体的に何がダメなのか」「何のキーワードが応募獲得のためには必要なのか」…まったくわからない! と言ったお声もよく聞きます。 このようにお悩みの企業様は、特に資格職・専門職業界で多く見受けられます。 今回はIndeedで看護師を募集している企業様向けに、Indeed求人票の書き方をご紹介します。 ぜひ最後までご覧くださいね。 まず、Indeedの求人票の書き方をおさらいしましょう 本ブログでは、これまでもIndeedの求人票の書き方について何度かご紹介してきました。 その中で選りすぐりの3記事をピックアップしますので、まずはこちらで基本的な書き方のおさらいをしましょう! Indeed初心者向け(求人票って何?レベルの方) 漫画でわかる!スグに効果が出るIndeed運用(求人票の書き方編) 漫画でわかる!スグに効果が出るIndeed運用(求人票の書き方編) 「効果が出ないから、Indeedをやめたい…」そう考えている企業様も多いかもしれません。「どうせ有料掲載じゃないと効果は出ないんでしょ?」いえいえ、無料掲載でも、やれることはまだまだあるんです!漫画でわかるIndeed運用、「求人票の書き方 【パート・アルバイト編】Indeed求人票の書き方【無料添削アリ】 【パート・アルバイト編】Indeed求人票の書き方【無料添削アリ】 こんにちは!リクルーティング・パートナーズのおおた(@kekobus1989)です。 普段は求人広告のライターをしております。 さて今日は、求人広告のライターじゃなくても効果が出る求人票の書き方をばばーんと教えちゃい... Indeed中級者向け(求人票の作成経験のあるレベルの方) Indeed原稿の文章が書けない!内容が短くなる原因と考えられる影響とは? Indeed原稿の文章が書けない!内容が短くなる原因と考えられる影響とは? 求人票の文章がなかなか書けない。書くことが思いつかない…という経験はありませんか?Indeedにおいて、求人原稿はとても重要。記載してある情報が少ないと、ターゲットの方にほとんど求人を見て貰えないことも…。そこで今回は、内容(文章)が短くな おさらいはできましたでしょうか?
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らいおんハートリハビリ温泉デイサービス東海 更新日: 2021/07/17 掲載終了日: 2021/08/13 正社員 急募 未経験歓迎 車通勤可 男性活躍 女性活躍 【完全週休2日制/日勤のみ!】ワークライフバランスを大切にしながら、プライベートの充実が図れます! 募集情報 職種 短時間デイサービスの柔道整復師 仕事内容 機能維持を目的としたリハビリや温泉入浴に特化したデイサービスの利用者様へのマッサージなどをしていただきます。 〈主な仕事内容〉 ・利用者様へのマッサージ、リハビリテーション、ストレッチ ・書類作成 ・送迎(施設から30分圏内) 送迎車:軽自動車やワンボックスカーの、計7台 など。 デイサービスは、午前(9:30~12:45)・午後(13:00~16:15)の3時間という短い時間に分かれています。 【実務未経験者も歓迎!】 入社後は先輩スタッフがしっかりサポート! 分からない事をすぐに聞ける環境を整えていますので、何でも聞いてくださいね! デイサービスLIBの看護師/准看護師求人情報(正職員) - 沖縄県うるま市 | 転職ならジョブメドレー【公式】. 【新型コロナウイルスの感染防止対策について】 マスク着用・検温・換気・消毒作業・アルコール消毒など、すべての利用者様とすべてのスタッフの安心と安全のために新型コロナウイルスの感染防止対策を徹底しています。 当グループは、デイサービスをはじめとした、病院やデイケアなどの関連施設を運営しています。 グループ内の様々な施設と連携し、地域に根付いた充実のサービスを提供。 「あなたに会えてよかった」と思っていただける施設を目指し、成長を続けています! 【正社員雇用になります】 給与 月給210, 000円~ 応募資格 柔道整復師 《経験が浅い方、実務未経験も大歓迎!》 ◎普通自動車免許(AT可) ◎年齢・学歴・性別不問 ◎U・Iターン歓迎 ◎幅広い世代が活躍中 待遇・福利厚生 ■賞与年2回 ■各種資格手当 ■資格取得支援制度 ■交通費規定内支給 ■車通勤可 ■バイク・自転車通勤可 ■無料駐車場完備 ■制服貸与 ■勤務形態相談OK 受動喫煙対策:屋内禁煙 勤務時間 8:30〜17:30(休憩1時間) ※時短勤務可(要相談) 休日休暇 □完全週休2日制(木・日) □6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日~最大20日 □年末年始など(5日間) □産前・産後・育児休暇 勤務地 茨城県那珂郡東海村石神外宿2509-11 地図を表示 JR東海駅から車で9分 スタッフ同士の気兼ねない空気感が特長の1つ!利用者様も自立度の高い明るく元気な方ばかりです!
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絨毛膜下血腫について - 妊娠 - 日本最大級／医師に相談できるQ&Amp;Aサイト アスクドクターズ
高齢初産婦だった私は、妊娠6週2日に絨毛膜下血腫(じゅうもうまくかけっしゅ)と切迫流産の診断を受けました。しかし産科医から安静の指示はなく、私は通常通り勤務していました。勤務中もいわゆる「茶おり」と言われる出血があり、何度も不安になりました。切迫流産であったころを振り返り、私の後悔をお伝えしたいと思います。 絨毛膜下出血で流産の危険 病院で妊娠が判明してから茶色の出血が2~3日に1度ありました。絨毛膜下出血があり、このまま出血が自然に体内へ吸収されれば問題ないと医師から言われました。しかし、妊娠7週目に胎児心拍が確認できてからも出血は続いたのです。 そこで医師からは止血剤が処方されましたが、医師曰く、止血剤は気休め程度であるとのこと。流産する可能性もあると説明を受け、私は出血するたびに仕事後に通院し、エコーにて胎嚢を確認しました。腹痛もあり、歩くのもつらい状態でした。 切迫流産なのに安静指示が出ない! あまりにも不安で体調も悪いので、仕事を休みたいから診断書を書いてほしいと私は医師に頼んだのですが、医師は日本産婦人科学会が出しているガイドラインの冊子を私に見せてくれました。ガイドラインには、「切迫流産に対して安静療法が有効な治療であるというエビデンスはない」ということが書かれていました。 医師曰く、「医師により考えや方針はいろいろあるが、切迫流産の場合、安静にしていても流産するときはする」ということでした。そのため、診断書は書けないと言われたのです。 心身共につらい日々を乗り越えて もともと生真面目な性格で仕事を休んだことがない私は、なかなか自分で仕事を休むという選択をすることができませんでした。毎日出勤し、勤務中に出血してはトイレで涙を流していました。精神的にも肉体的にもつらかったです。 なんとか妊娠10週目を迎え、ようやく母子健康手帳をもらいに行くことができたときは本当にうれしかったことを覚えています。通っていた産婦人科はお産を扱っていなかったのでこの時点で総合病院へ転院することになりました。 妊娠期間中、1日も仕事を休むことはありませんでした。無事に出産しましたが、子どもの愛らしい顔を見ていると、この子のことを第一に考え、どうして休むという選択をしなかったんだろうと思っています。 …
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person 30代/女性 - 2020/07/29 lock 有料会員限定 妊娠6週目に出血をして病院へ行ったところ絨毛膜下血腫で切迫流産と診断されました。仕事は休みをもらいました。 血腫は赤ちゃんよりも大きかったです。 現在9週になりますが、血腫は赤ちゃんより小さくなり出血の頻度も少なくなりました。先生からは仕事に戻っても良いと言われましたが正直血腫が消えてないので不安です。血腫が消えてなくても復帰は可能でしょうか?休める様なら休んだ方が安心でしょうか? person_outline えーさんさん お探しの情報は、見つかりましたか? キーワードは、文章より単語をおすすめします。 キーワードの追加や変更をすると、 お探しの情報がヒットするかもしれません
流産の危険もあるのに安静が必要じゃないの！？ 医師からの説明は…（2020年7月13日）｜Biglobeニュース
どのくらいその病院で働いているかにもよりますよね。私は1人目の時長年働いていた病棟のときの妊娠でなんともなかったので34wまでフルタイム常勤で働き、夜勤も8ヶ月後半までやりましたが、夜間は特に看護師の人数が少ないので私と一緒の勤務になる方に申し訳なかったです。 2人目の時は就職して3ヶ月で妊娠してしまい、悪阻がひどく休んでそのあと復帰してすぐ切迫流産になり休んで、結果自主退職するよう促された形で退職しました。 2人目の時は辞めたくなかったのでとても残念な気持ちになりました。 でも、休める環境にあるなら休むに限ります!赤ちゃんを守れるのは自分だけです! コメントありがとうございます。 今の職場は現在3年目で、2年半はフルタイムで夜勤もして働きました。 辞めたくないのに自主退職を勧められたとのこと、心中お察しします。。 妊婦が何事もなく仕事を続けるのは大変なことなのだと、身をもって感じています。 今後どうなるか分かりませんが、職場の上司や、主治医と相談して決めていきます。 コメント頂き、ありがとうございました!